MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano e Persuasão

15 de janeiro de 2026

Você já se perguntou como a gestão de talentos e o comportamento humano podem impactar a sua carreira? No atual cenário corporativo, onde as relações interpessoais e a persuasão desempenham um papel crucial, um MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano e Persuasão pode ser o diferencial que você procura para alavancar sua trajetória profissional.

Dados de Mercado

O mercado de trabalho está em constante transformação, e a demanda por profissionais capacitados na área de gestão de talentos cresce a passos largos. Segundo pesquisas recentes, as empresas que investem em gestão de pessoas têm um aumento médio de 30% na produtividade, refletindo diretamente na busca por profissionais qualificados. O salário médio para cargos nesta área gira em torno de R$ 12.000,00 a R$ 20.000,00, dependendo da experiência e da posição ocupada. Além disso, a expectativa é que o número de vagas aumente em até 15% nos próximos anos, ampliando as oportunidades para quem possui uma formação sólida.

Impacto na Carreira

Ao concluir um MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano e Persuasão, você se torna um profissional altamente requisitado em diversas áreas. Cargos como Gestor de Recursos Humanos, Consultor de Talentos, Coach Executivo e Especialista em Desenvolvimento Organizacional são algumas das opções disponíveis. Grandes empresas em setores variados, como tecnologia, saúde e finanças, estão sempre à procura de profissionais que compreendam a importância da gestão de pessoas e que possuam habilidades em persuasão para liderar equipes e influenciar decisões.

O que vai aprender

Durante o MBA, você vai adquirir habilidades práticas que farão toda a diferença na sua atuação profissional. Entre os principais tópicos abordados, destacam-se:

Gestão de Talentos: Como identificar, desenvolver e reter talentos dentro da sua organização.
Comportamento Humano: Entender as motivações e comportamentos dos colaboradores para criar um ambiente de trabalho mais produtivo.
Persuasão e Influência: Técnicas de comunicação e persuasão que ajudam a liderar equipes e a convencer stakeholders.
Inteligência Emocional: Como gerenciar suas emoções e as dos outros para melhorar o relacionamento interpessoal.
Desenvolvimento de Lideranças: Ferramentas para formar líderes dentro da sua organização.