Como Fazer uma Gestão de Pessoas com Foco em Competências?

A gestão de pessoas com foco em competências busca identificar, desenvolver e alinhar as habilidades dos colaboradores às necessidades da organização. Segundo Dave Ulrich, essa abordagem é essencial para garantir que as equipes estejam preparadas para os desafios do mercado.

Passos para Gestão Baseada em Competências

• Mapeie competências: Identifique as habilidades necessárias para cada função.
• Desenvolva talentos: Ofereça treinamentos e oportunidades de crescimento.
• Avalie continuamente: Monitore o progresso individual e coletivo.
• Reforce pontos fortes: Utilize competências como diferencial competitivo.

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